تقديم استشارة لتطوير استراتيجية ورؤية طويلة الأمد

طلب تقديم العروض استشارة لتطوير استراتيجية ورؤية طويلة الأمد الخدمة المطلوبة: استشارة لتطوير استراتيجية ورؤية طويلة الأمد الموعد النهائي: 5 أغسطس 2026 1. الخلفية يقوم مركز صنعاء حاليًا بتنفيذ برنامج "حشد الجهات المحلية لتحقيق سلام مستدام وتحويلي في اليمن" بتمويل من مملكة هولندا. ويهدف البرنامج إلى دعم مسار يمني نحو سلام واستقرار شامل ومستدام، من خلال تعزيز الحوكمة الرشيدة، والعدالة، والحماية، إلى جانب توسيع المشاركة الفاعلة للشباب والمجموعات الأقل تمثيلًا والجهات الفاعلة المحلية. وفي إطار تحقيق هذه الأهداف، يدعم البرنامج أربع مساحات سياسية يقودها المجتمع، تركز على المحاور التالية: التحول السياسي والسلام الشامل؛ العدالة الانتقالية والمصالحة؛ البيئة والمناخ والإدارة المستدامة للموارد؛ الاستقرار الاقتصادي والتعافي. وتوفر هذه المساحات منصات للحوار والتشاور تجمع طيفًا واسعًا من أصحاب المصلحة اليمنيين، بهدف تطوير توصيات سياسات قائمة على الأدلة، واستكشاف حلول عملية للتحديات السياسية والإسهام في إثراء النقاشات العامة ودعم عمليات صنع القرار والإصلاح على المستوى المحلي. 2. الاهداف إعداد رؤية استراتيجية طويلة المدى للمساحات السياسية الموضوعية الأربع وتطوير إطار استراتيجي مشترك يحدد توجهاتها وأولوياتها، ويعزز مساهمتها في دعم جهود السلام، والإصلاح المؤسسي، والتأثير في السياسات على المستوى المحلي. 3. نطاق العمل والمسؤوليات 3.1 نطاق العمل تطوير رؤية استراتيجية طويلة الأمد وإطار عمل مشترك للمساحات السياسية الموضوعية الأربع. تحديد فرص التعاون والتنسيق والتكامل بين المساحات السياسية المختلفة، بما يسهم في توضيح أثرها الجماعي وتعزيز الترابط بين مخرجاتها. وضع مسارات واستراتيجيات فعالة للتأثير على السياسات، وإشراك أصحاب المصلحة، وإنتاج المعرفة ونشرها، بما يدعم تحقيق أثر مستدام على المدى الطويل. تقديم دعم استراتيجي دوري يساهم في مراجعة التوجهات والأولويات الاستراتيجية وتحديثها، بما يضمن بقاء الإطار الاستراتيجي ملائمًا للسياق وقادرًا على الاستجابة للمتغيرات والتطورات السياسية والمؤسسية ذات الصلة طوال فترة تنفيذ البرنامج. 3.2. الأدوار والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لمدير البرنامج، وبتوجيه عام من المدير التنفيذي المشارك للسياسات والشراكات، سيتولى المستشار المهام التالية: 1. تطوير الرؤية والإطار الاستراتيجي المشترك للمساحات السياسية الموضوعية الأربع إعداد رؤية طويلة الأمد وإطار استراتيجي موحد يوجه عمل المساحات السياسية الأربع ويحدد مساهمتها المتوقعة في دعم السلام التحويلي وتعزيز الحوكمة في اليمن. تحديد مجالات التقاطع والتكامل وفرص التعاون بين المساحات السياسية المختلفة بما يعزز الاتساق والأثر الجماعي للبرنامج. تطوير مسارات استراتيجية للتأثير على السياسات، وإنتاج المعرفة، وإشراك أصحاب المصلحة، وتعزيز الأثر المستدام على المدى الطويل. 2. إجراء المراجعات الاستراتيجية الدورية وتحديث الإطار الاستراتيجي تنفيذ مراجعات استراتيجية دورية، بما في ذلك تيسير جلسات نقاش وتشاور مع قيادة البرنامج والفرق الموضوعية لمراجعة التقدم المحرز واستشراف الاتجاهات والفرص والتحديات الناشئة. تقديم توصيات بشأن تحديث وتطوير الإطار الاستراتيجي لضمان استمرارية ملاءمته للسياق وتعزيز تماسكه وفاعليته خلال فترة تنفيذ البرنامج. إعداد إصدارات محدثة من التوجيهات والأولويات الاستراتيجية للبرنامج، حسب الحاجة، استنادًا إلى نتائج المراجعات والتغيرات في السياق. 4. المنهجية من المتوقع أن يقدم المتقدمون منهجية عملية وتشاركية لتطوير الرؤية والإطار الاستراتيجي طويل الأمد للمساحات السياسية الموضوعية الأربع. وينبغي أن توضح المنهجية المقترحة كيفية إشراك قيادة البرنامج، والفرق الموضوعية، وأصحاب المصلحة المعنيين في تحديد الأولويات الاستراتيجية، واستكشاف فرص التكامل والتعاون، وتعزيز مسارات التأثير المستدام على السياسات. كما يجب أن تتضمن المنهجية وصفًا واضحًا لعملية التشاور المقترحة، والأدوات والأطر التحليلية المستخدمة، وأساليب التيسير والتخطيط الاستراتيجي، وآلية دمج المخرجات المختلفة في رؤية استراتيجية وإطار عمل موحد ومتماسك. وقد تشمل الأساليب المستخدمة، على سبيل المثال لا الحصر، مراجعة الوثائق، والمقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وجلسات التشاور والتفكير الاستراتيجي، وورش العمل التشاركية، ومناقشات التخطيط الميسّرة. وينبغي أن يوضح المقترح أيضًا الآليات التي سيعتمدها المستشار لمراجعة وتحديث التوجهات الاستراتيجية بصورة دورية، بما يضمن استمرار ملاءمة الإطار الاستراتيجي وقدرته على الاستجابة للتطورات والمتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والبيئية ذات الصلة بالسياق اليمني طوال فترة تنفيذ البرنامج. 5. المخرجات الرئيسية تقرير تمهيدي يتضمن المنهجية التفصيلية، والأدوات المقترحة، وخطة عمل زمنية لتنفيذ المهام الاستشارية. وثيقة الرؤية طويلة الأمد والإطار الاستراتيجي المشترك للمساحات السياسية الموضوعية الأربع. إحاطة استراتيجية وعرض تقديمي لقيادة مركز صنعاء حول الإطار الاستراتيجي والتوصيات الخاصة بتنفيذه. ثلاث مراجعات استراتيجية سنوية تتضمن النتائج الرئيسية، والتحديات والفرص الناشئة، والتوصيات الخاصة بتحديث الأولويات والتوجهات الاستراتيجية. تحديثات دورية للإطار الاستراتيجي، حسب الحاجة، لضمان استمرارية ملاءمته للسياق وأهداف البرنامج. 6. تفاصيل الخدمات الاستشارية: موقع العمل: عن بُعد الإطار الزمني: بحد أقصى 20 يوم عمل استشاري على مدى أربع سنوات، تُنفذ حسب الحاجة ووفقًا لمتطلبات البرنامج. المشرف المباشر: مديرة برنامج "تفعيل دور الفاعلين المحليين من أجل تحقيق سلام مستدام في اليمن". 7. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة الماجستير أو أعلى في السياسة العامة، أو العلوم السياسية، أو التنمية الدولية، أو أي مجال ذي صلة. خبرة واسعة في تطوير الاستراتيجيات طويلة الأمد، والرؤى المؤسسية، والاستراتيجيات التنظيمية، وأطر التأثير على السياسات. خبرة مثبتة في العمل مع مراكز الأبحاث، ومعاهد السياسات، ومنظمات بناء السلام، وبرامج الحوكمة، أو المبادرات المماثلة. فهم قوي لعمليات التأثير على السياسات، والتفكير المنظومي، والتخطيط الاستراتيجي، والنهج المرنة في إدارة البرامج والتكيف مع المتغيرات. مهارات متميزة في التحليل، وتيسير الحوارات وورش العمل، والتخطيط الاستراتيجي، وإعداد التقارير، والتواصل الفعال. الأوسط وشمال أفريقيا. معرفة متعمقة بالسياق السياسي والاجتماعي والتشغيلي في اليمن. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً، مع القدرة على إعداد تقارير ووثائق استراتيجية عالية الجودة باللغة الإنجليزية. 8. طريقة التقديم على المستشارين الأفراد الراغبين في التقدم لهذه الاستشارة تقديم الوثائق التالية: عرض فني يوضح فهم المتقدم لمجال العمل والأهداف المطلوبة، والمنهجية المقترحة لتنفيذ المهام، وخطة العمل، والخبرات ذات الصلة. عرض مالي يتضمن التكاليف اليومية المقترحة للاستشارة. السيرة الذاتية المحدثة للمستشار. أمثلة أو نماذج من أعمال أو مهام استشارية سابقة ذات صلة بطبيعة هذه الاستشارة. بيانات التواصل لثلاثة مراجع مهنية على الأقل يمكن الرجوع إليهم للتحقق من الخبرات السابقة. تُرسل الطلبات والمستندات المطلوبة إلكترونيًا إلى البريد الإلكتروني التالي: jobs@sanaacenter.org وكتابة عنوان البريد الإلكتروني: "مناقصة خدمات استشارية لتطوير الاستراتيجية والرؤية طويلة الأمد" الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 5 اغسطس 2026 ملاحظة: سيتم التواصل مع المتقدمين الذين تستوفي طلباتهم متطلبات التقييم الأولي فقط. وقد تتم دعوة المرشحين المدرجين على القائمة المختصرة لإجراء مقابلة تهدف إلى تقييم مدى توافق خبراتهم ومؤهلاتهم مع متطلبات الاستشارة، ومناقشة النهج المقترح لتنفيذها. Request for Proposals (RFP) Consultancy for Long-Term Strategy and Vision Development Service: Consultancy for Long-Term Strategy and Vision Development Deadline: 5 August 2026 1. Background The Sana’a Center is currently implementing the “Mobilising Local Actors for Transformative Peace in Yemen” program, funded by the Kingdom of the Netherlands. The program seeks to foster a Yemeni-led transition toward inclusive and sustainable peace and stability, underpinned by accountable governance, justice, protection, responsive institutions, and the meaningful engagement of youth, minority groups, and local actors. The program supports four society-led policy spaces focused on: Political Transformation and Inclusive Peace; Transitional Justice and Reconciliation; Environment, Climate and Sustainable Resources; and Economic Stabilization and Recovery. These policy spaces bring together diverse Yemeni stakeholders to generate evidence-based policy recommendations, identify practical solutions to policy and implementation challenges, and contribute to national policy debates and reform processes. 2. Objective of the Bid To develop a long-term strategic vision and overarching framework that guides the work of the four thematic policy spaces and strengthens their collective contribution to transformative peace, governance reform, and policy influence in Yemen. 3. Scope of Work and Responsibilities 3.1. Scope of Work Develop a shared long-term strategic vision and framework for the four thematic policy spaces. Identify opportunities for convergence, collaboration, and mutual reinforcement across thematic areas. Establish strategic pathways for policy influence, stakeholder engagement, knowledge generation, and long-term impact. Provide periodic strategic reflection and advisory support to ensure the framework remains relevant and responsive to evolving contextual dynamics throughout program implementation. 3.2. Role and Responsibilities Under the direct supervision of the Program Manager and under the overall guidance of the Co-Executive Director of Policy and Partnerships, the consultant will: Develop a unified strategy and vision as a guiding framework for the four thematic files: Develop a long-term vision and strategic framework that articulates the program’s overarching policy ambition and intended contribution to transformative peace and governance in Yemen; Identify areas of convergence, complementarity, and potential collaboration across the four thematic policy spaces;Establish strategic pathways for policy influence, knowledge generation, stakeholder engagement, and long-term impact. Conduct annual strategic reviews and updating the strategy based on the consultations, including facilitating strategic discussions with program leadership and thematic teams to assess progress, emerging trends, and future priorities; recommend adjustments to the strategic framework to maintain relevance, coherence, and responsiveness throughout implementation; produce updated strategic guidance for the remaining program period, as required. 4. Methodology Applicants are expected to propose a practical and participatory methodology for developing the strategic framework. The proposed approach should demonstrate how the consultant will engage program leadership, thematic teams, and selected stakeholders to identify strategic priorities, opportunities for collaboration, and pathways for long-term impact. The methodology should describe the proposed consultation process, analytical framework, facilitation methods, and approach to synthesizing findings into a coherent strategic vision. Potential methods may include document reviews, stakeholder consultations, strategic reflection sessions, key informant interviews, workshops, and facilitated planning discussions. The proposal should also explain how the consultant will ensure that the strategy remains adaptive and responsive to changes in Yemen’s political, economic, social, and environmental context throughout the implementation period. 5. Key Deliverables Inception Report including detailed methodology, tools, and time bound action plan Long-Term Strategy and Vision Framework for the four thematic policy spaces. Strategic briefing and presentation to Sana’a Center management on the framework and recommended implementation approach. Three annual strategic review briefs, including recommendations for adaptation and updated strategic priorities. Updated versions of the strategic framework, as required following annual reviews. 6. Requirements Master’s degree or higher in public policy, political science, international development, or a related field. Extensive experience in developing long-term strategies, institutional visions, organizational strategies, or policy influence frameworks. Demonstrated experience working with think tanks, policy institutes, peacebuilding organizations, governance programs, or similar initiatives. Strong understanding of policy influences processes, systems thinking, strategic foresight, and adaptive programming approaches. Excellent analytical, facilitation, strategic planning, writing, and communication skills. Experience working in conflict-affected and fragile contexts, preferably in the Middle East and North Africa region. Deep understanding of Yemen’s political, social, and operational context. Fluency in Arabic and English, including the ability to produce high-quality reports in English. 7. Consultancy Details: Location: Remote Level of Effort: Up to 20 consultancy days over a four-year period, deployed on an as-needed basis according to program requirements. Duration: The consultancy will span the duration of the program (four years), with a maximum engagement of 20 working days allocated based on program needs and agreed workplans. Reporting Line: Program Manager 8. Application Process Interested individual consultants are invited to submit: A technical proposal outlining the applicant's understanding of the assignment, proposed methodology, work plan, and relevant experience; A financial proposal detailing the proposed daily consultancy rate; CV of the consultant; Examples of previous relevant assignments; Contact details for at least three professional references. Applications should be submitted electronically to: jobs@sanaacenter.org with the email subject line: "RFP_ Strategy and Vision Development" Deadline for submission: 5 August 2026 Note: Only shortlisted applicants will be contacted. Shortlisted applicants may be invited to participate in an interview to further assess their understanding of the assignment, proposed methodology, and suitability for the consultancy.