طلب تقديم عروض لتقديم خدمات استشارية في الرصد والتقييم والتعلّم

طلب تقديم عروض استشارات لتقديم خدمات استشارية في الرصد والتقييم والتعلّم الخدمة المطلوبة: استشارات لتقديم خدمات استشارية في الرصد والتقييم والتعلّم الموعد النهائي: 5 أغسطس 2026 1. الخلفية يقوم مركز صنعاء حاليًا بتنفيذ برنامج "حشد الجهات المحلية لتحقيق سلام مستدام وتحويلي في اليمن" بتمويل من مملكة هولندا. ويهدف البرنامج إلى دعم مسار يمني نحو سلام واستقرار شامل ومستدام، من خلال تعزيز الحوكمة الرشيدة، والعدالة، والحماية إلى جانب توسيع المشاركة الفاعلة للشباب والمجموعات الأقل تمثيلًا والجهات الفاعلة المحلية. وفي إطار حرصه على تعزيز التعلم المؤسسي، والمساءلة، واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة طوال فترة تنفيذ البرنامج، يسعى مركز صنعاء إلى التعاقد مع مستشار في مجال الرصد والتقييم والتعلم لتقديم المشورة الفنية والاستراتيجية المتخصصة ودعم منظومة الرصد والتقييم والتعلم على امتداد فترة البرنامج. 2. الاهداف تقديم الدعم الاستراتيجي في مجال الرصد والتقييم والتعلّم بما يعزز المساءلة، وتطوير الأداء، والتعلّم المؤسسي، واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة طوال فترة تنفيذ البرنامج. 3. نطاق العمل والمسؤوليات 1.3. نطاق العمل سيعمل المستشار بصفته مستشارًا استراتيجيًا في مجال الرصد والتقييم، مع التركيز على تقديم التوجيه الفني وضمان الجودة على نحو دوري طوال فترة البرنامج. سيتركز نطاق عمل المستشار على متابعة وتقييم مدى التقدم في تحقيق النتائج المستهدفة، ودعم عمليات التعلّم والتحسين المستمر، وتعزيز إعداد التقارير واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة. كما سيعمل على ضمان توافق منهجيات الرصد والتقييم مع طبيعة برامج مراكز الأبحاث وأنشطة الحوار والتأثير في السياسات. وسيدعم المستشار فريق البرنامج في قياس التقدم نحو تحقيق المخرجات والنتائج المتوقعة، وتحسين آليات جمع الأدلة وتحليلها والاستفادة منها، وتقييم فعالية الأنشطة البحثية والحوارات السياسية وجهود التأثير في السياسات. كما سيساهم في توثيق الدروس المستفادة واستخلاصها بما يدعم تطوير تنفيذ البرنامج وتعزيز التعلّم المؤسسي 2.3 الأدوار والمسؤوليات سيقدم المستشار، تحت الإشراف المباشر لمدير المنح والشراكات، وتشمل مسؤولياته - على سبيل المثال لا الحصر - ما يلي: تقديم المشورة الفنية بشأن متابعة تنفيذ البرنامج، وتقييم التقدم نحو تحقيق النتائج المستهدفة، وتحديد المخاطر والتحديات والفرص التي قد تؤثر على التنفيذ، واقتراح الإجراءات المناسبة لمعالجتها. دعم تقييم فعالية الحوارات السياسية، والمخرجات البحثية، وأنشطة إشراك أصحاب المصلحة، وجهود التأثير في السياسات، وقياس مدى مساهمتها في تحقيق أهداف البرنامج. تقديم المشورة حول أفضل المنهجيات والأدوات لقياس المخرجات والنتائج والأثر، بما يتناسب مع طبيعة برامج مراكز الأبحاث التي تركز على إنتاج المعرفة، والتأثير في السياسات، وتيسير الحوار. تقديم الدعم الفني في إعداد تقارير البرنامج، والمراجعات والتقييمات الداخلية، والمساهمة في مهام الرصد والتقييم الخارجية عند الحاجة. المساهمة في توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة، وتحليلها للاستفادة منها في تحسين تنفيذ البرنامج وتعزيز التعلّم المؤسسي. دعم تطوير قدرات فريق البرنامج من خلال تقديم الإرشاد والتوجيه الفني حول مفاهيم وأدوات الرصد والتقييم والتعلّم، بما يعزز جودة تنفيذ البرامج البحثية وبرامج بناء السلام. 4. المنهجية يُطلب من المتقدمين تقديم منهجية عملية تتناسب مع طبيعة البرنامج وسياقه، توضح كيفية تقديم الدعم الفني والاستراتيجي في مجال الرصد والتقييم والتعلّم لبرنامج يُعنى ببناء السلام والتأثير في السياسات ويقوده مركز أبحاث. وينبغي أن توضح المنهجية المقترحة آلية متابعة وتقييم التقدم نحو تحقيق النتائج المستهدفة، وتعزيز جمع الأدلة وتحليلها واستخدامها، ودعم التعلّم المؤسسي، بما يسهم في تحسين تنفيذ البرنامج واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة. كما يجب أن تبين المنهجية كيف ستساعد في تعزيز التحسين المستمر، والاستجابة للمتغيرات والتحديات والفرص الناشئة، مع الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية المعتمدة في مجال الرصد والتقييم والتعلّم. 5. المخرجات الرئيسية تقرير تمهيدي يتضمن المنهجية التفصيلية، والأدوات المقترحة، وخطة عمل زمنية لتنفيذ المهام الاستشارية. أربع مراجعات سنوية للرصد تتضمن تقييم التقدم المحرز نحو النتائج المستهدفة، وتحليل التحديات والفرص، وتقديم توصيات عملية لتحسين أداء البرنامج وتعزيز تحقيق نتائجه. أربع إحاطات إدارية موجزة تستعرض أبرز النتائج والدروس المستفادة والتوصيات الاستراتيجية لدعم التحسين المستمر والتعلّم المؤسسي واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة. مدخلات فنية واستشارات متخصصة لدعم تقارير البرنامج، وعمليات التعلّم والمراجعة، وأنشطة الرصد والتقييم، حسب الحاجة طوال فترة الاستشارة. 6. تفاصيل الخدمات الاستشارية: موقع العمل: عن بُعد الإطار الزمني: بحد أقصى 20 يوم عمل استشاري على مدى أربع سنوات، تُنفذ حسب الحاجة ووفقًا لمتطلبات البرنامج. المشرف المباشر: مدير المنح والشراكات. 7. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة الماجستير في السياسة العامة، أو التنمية الدولية، أو بناء السلام، أو الحوكمة، أو العلوم الاجتماعية، أو أي تخصص ذي صلة. خبرة مهنية متقدمة في مجال الرصد والتقييم والتعلّم (MEL)، والبحوث، وإدارة المعرفة والتعلّم المؤسسي. سجل مثبت من الخبرة في العمل مع مراكز الأبحاث، وبرامج التأثير في السياسات، ومبادرات بناء السلام، وبرامج الحوكمة، أو البرامج المماثلة. معرفة متعمقة بمنهجيات قياس النتائج وتقييم الأثر، واستخدام الأدلة في صنع القرار، وأساليب التعلّم والتحسين المستمر في البرامج التنموية. مهارات في التحليل، وإدارة وتيسير النقاشات وورش العمل، وإعداد التقارير الفنية، والتواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية. 8. طريقة التقديم على المستشارين الأفراد الراغبين في التقدم لهذه الاستشارة تقديم الوثائق التالية: عرض فني يوضح فهم المتقدم لمجال العمل والأهداف المطلوبة، والمنهجية المقترحة لتنفيذ المهام، وخطة العمل، والخبرات ذات الصلة. عرض مالي يتضمن التكاليف اليومية المقترحة للاستشارة. السيرة الذاتية المحدثة للمستشار. أمثلة أو نماذج من أعمال أو مهام استشارية سابقة ذات صلة بطبيعة هذه الاستشارة. بيانات التواصل لثلاثة مراجع مهنية على الأقل يمكن الرجوع إليهم للتحقق من الخبرات السابقة. تُرسل الطلبات والمستندات المطلوبة إلكترونيًا إلى البريد الإلكتروني التالي: jobs@sanaacenter.org وكتابة عنوان البريد الإلكتروني: "مناقصة خدمات استشارية في الرصد والتقييم والتعلّم " الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 5 اغسطس 2026 ملاحظة: سيتم التواصل مع المتقدمين الذين تستوفي طلباتهم متطلبات التقييم الأولي فقط. وقد تتم دعوة المرشحين المدرجين على القائمة المختصرة لإجراء مقابلة تهدف إلى تقييم مدى توافق خبراتهم ومؤهلاتهم مع متطلبات الاستشارة، ومناقشة النهج المقترح لتنفيذها. Request for Proposals (RFPs) Consultancy for Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Advisory Services Service: Consultancy for Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Advisory Services Deadline: 5 August 2026 1. Background The Sana’a Center is currently implementing the “Mobilising Local Actors for Transformative Peace in Yemen” program, funded by the Kingdom of the Netherlands. The program seeks to foster a Yemeni-led transition toward inclusive and sustainable peace and stability, underpinned by accountable governance, justice, protection, responsive institutions, and the meaningful engagement of youth, minority groups, and local actors. To strengthen strategic learning, accountability, and evidence-based decision-making throughout program implementation, the Sana’a Center seeks to engage a Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Consultant to provide high-level advisory support over the course of the program. 2. Objective of the Bid To provide strategic monitoring, evaluation, and learning support that strengthens accountability, adaptive management, organizational learning, and evidence-based decision-making throughout the implementation of the program. 3. Scope of Work and Responsibilities 3.1. Scope of Work The consultant will serve as a strategic advisor on monitoring, evaluation and learning, rather than a day-to-day monitoring officer, providing periodic guidance and quality assurance throughout the life of the program. The assignment will focus on assessing progress toward outcomes, strengthening learning and adaptation processes, supporting evidence-based reporting and decision-making, and ensuring that monitoring and evaluation approaches are aligned with the nature of think tank and policy engagement programming. The consultant will support the program team in assessing progress toward intended outcomes, strengthening evidence collection and analysis, evaluating the effectiveness of policy dialogues, research and policy influence efforts, and capturing lessons learned to improve program implementation and organizational learning. 3.2. Roles and Responsibilities Under the direct supervision of the Grants and Partnership Manager, the consultant will provide specialized MEL support, including but not limited to the following: Providing high-level advisory support on monitoring program progress, assessing performance against intended outcomes, and identifying emerging risks, opportunities, and areas requiring strategic attention; Supporting the assessment of the effectiveness of policy dialogues, research outputs, stakeholder engagement efforts, and policy influence activities, with a focus on their contribution to the program’s objectives and broader peacebuilding outcomes; Advising on methodologies and approaches for measuring outcomes, influence, and contribution in the context of think tank programming, where policy engagement, knowledge production, and dialogue are key pathways to change; Guiding and providing technical inputs into program reporting, internal assessments and external monitoring and evaluation missions for the program; Contributing to the identification and documentation of lessons learned, emerging practices, and strategic insights to strengthen adaptive management, organizational learning, and future programming; Supporting the capacity strengthening of relevant staff through mentoring and guidance on monitoring, evaluation, and learning approaches suited to research, policy, and peacebuilding programs. 4. Methodology Applicants are expected to propose a practical and context-appropriate methodology for delivering strategic MEL support to a think tank-led peacebuilding and policy program. The proposed approach should demonstrate how the consultant will assess progress toward outcomes, support organizational learning, and strengthen evidence-based decision-making. Applicants should also demonstrate how their approach will support adaptive management and continuous learning while adhering to appropriate ethical and professional standards. 5. Key Deliverables Inception Report including detailed methodology, tools, and time bound action plan Four annual monitoring reviews and management briefings highlighting key findings, lessons learned, and strategic recommendations for enhancing program’s progress towards the planned results, adaptive programming and organizational learning. Four management briefings presenting key findings, lessons learned, and strategic recommendations to support adaptive programming and organizational learning. Technical inputs and advisory support to program reporting, learning processes, and monitoring and evaluation activities, as required throughout the consultancy period. 6. Requirements Master’s degree in public policy, international development, peacebuilding, governance, social sciences, or a related field. Extensive experience in monitoring, evaluation, research,and learning. Demonstrated experience working with think tanks, policy engagement initiatives, peacebuilding programs, governance programs, or similar interventions. Strong understanding of outcome measurement, policy influence assessment, adaptive programming, and learning-oriented MEL approaches. Excellent analytical, facilitation, writing, and communication skills in English. Experience working in fragile and conflict-affected contexts is highly desirable. 7. Consultancy Details: Location: Remote Level of Effort: Up to 20 consultancy days over a four-year period, deployed on an as-needed basis according to program requirements. Duration: The consultancy will span the duration of the program (four years), with a maximum engagement of 20 working days allocated based on program needs and agreed workplans. Reporting Line: Grants and Partnership Manager 8. Application Process Interested individual consultants are invited to submit: A technical proposal outlining the applicant’s understanding of the assignment, proposed methodology, workplan, and relevant experience. A financial proposal detailing the proposed daily consultancy rate. CV of the consultant Examples of previous relevant assignments. Contact details for at least three professional references. Applications should be submitted electronically to: jobs@sanaacenter.org with the email subject line: RFP_MEL Advisory Services Deadline for submission: 5 August 2026 Note: Only shortlisted applicants will be contacted. Shortlisted applicants may be invited to participate in an interview to further assess their understanding of the assignment, proposed methodology, and suitability for the consultancy.