Discovery
Mar 30, 2026 2:15 AM
Live for vendors to see
Live
Job
Verified
Job notice module
Confidential
مدير مستشفى at Confidential
Everything Hawtar has checked about this listing — who posted it, when it closes, and how to respond.
Verification
Where it came from
Job listing
Time to respond
Active
May 15, 2026 2:15 AM
Open
Verification
Verified
Recently published
Verified
Where it applies
0
Where this work is
Opportunity Narrative
The published opportunity summary
المسمى الوظيفي: مدير للمستشفى (Chief Executive Officer – Private Hospital) الجهة: مستشفى متعدد التخصصات التقارير: مجلس الإدارة العنوان: تعز - المخا الغرض من الوظيفة: قيادة المستشفى كمنظومة أعمال صحية متكاملة. تحقيق التميز الطبي والتشغيلي. بناء نموذج ربحي مستدام. تحويل المستشفى إلى مؤسسة تنافسية ذات مكانة مرجعية في السوق. نطاق الدور: المسؤول التنفيذي الأول عن الأداء الطبي، التشغيلي، المالي، والاستراتيجي. يمتلك صلاحيات كاملة لإدارة الموارد وتوجيه القرارات بما يحقق النمو والاستدامة. المهام والمسؤوليات: 1. القيادة الاستراتيجية: صياغة وتنفيذ استراتيجية المستشفى على المدى القصير والمتوسط والطويل. تحديد أولويات النمو والتوسع والخدمات الطبية الجديدة. بناء نموذج تشغيلي عالي الكفاءة وقابل للتوسع. 2. الإدارة التشغيلية: الإشراف المباشر على كافة العمليات الطبية والإدارية. ضمان التكامل بين الأقسام الطبية والداعمة. تحسين الإنتاجية وتقليل الهدر ورفع كفاءة الموارد. 3. التميز الطبي والجودة: ترسيخ ثقافة الجودة وسلامة المرضى. تطبيق معايير الاعتماد الصحي (JCI أو ما يعادلها). مراقبة مؤشرات الأداء الطبي وتحسين النتائج السريرية. 4. الإدارة المالية والاستثمارية قيادة التخطيط المالي وإدارة التدفقات النقدية. تحقيق نمو مستدام في الإيرادات والربحية. تطوير مصادر دخل متنوعة (تأمين، خدمات تخصصية، باقات). ضبط التكاليف دون التأثير على جودة الخدمة. 5. تنمية الأعمال والتسويق: بناء شراكات استراتيجية مع شركات التأمين والجهات الصحية. تعزيز الحصة السوقية والسمعة المؤسسية. تطوير خدمات نوعية تجذب شرائح جديدة من العملاء. 6. الموارد البشرية والحوكمة: استقطاب وتطوير الكفاءات الطبية والإدارية. بناء ثقافة أداء عالية قائمة على الانضباط والمساءلة. تطبيق أنظمة حوكمة ورقابة داخلية فعالة. 7. العلاقات المؤسسية: تمثيل المستشفى أمام الجهات الحكومية والرقابية. إدارة العلاقات مع المستثمرين والشركاء. تعزيز صورة المستشفى كمؤسسة موثوقة. المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس طب، إدارة صحية، أو إدارة أعمال. يفضل ماجستير إدارة صحية أو MBA. خبرة لا تقل عن 12–15 سنة في القطاع الصحي. خبرة تنفيذية لا تقل عن 5–7 سنوات في إدارة مستشفى أو منشأة طبية كبيرة. الكفاءات الجوهرية: قيادة استراتيجية عالية المستوى. فهم متقدم لاقتصاديات الرعاية الصحية. قدرة قوية على اتخاذ القرار تحت الضغط. مهارات تفاوض وشراكات. إدارة تحول مؤسسي وتشغيلي. بناء فرق عالية الأداء. مؤشرات الأداء (KPIs): نمو الإيرادات السنوي. هامش الربحية. نسبة إشغال الأسرة. متوسط مدة الإقامة. رضا المرضى. مؤشرات الجودة والسلامة. كفاءة التكلفة لكل مريض.
Timeline
Execution windows
Opportunity published
Mar 29, 2026
Opportunity deadline
May 14, 2026 11:59 PM
Source timezone
Asia/Aden
Routing
Contact and response edges
Apply URL
https://forms.gle/RGwApULCmwWQjB2Z7The short version
What you need to decide
Who may bid
Any supplier grade
Not published for this tender: what kind of work this is · who is buying · what this buyer has bought before · an earlier tender to price against
From this buyer before
Earlier tenders you can price against
We have not looked for earlier tenders from this buyer yet.
What we know
What Hawtar has gathered on this listing
Nothing is mapped against this tender yet. The published notice below is complete, and this section fills in as Hawtar matches it to demand, prices and suppliers.
Conversion Layer
What you can do next
Discovery, verification, structuring, market memory, supply routes, and commercial routing are all meant to terminate here.